Ci sono così tanti aspetti diversi della ricerca di un nuovo lavoro, che spesso finiamo semplicemente per sfogliare i siti Web di lavoro, dando la priorità alle nostre scelte in base a titoli di lavoro, ruoli lavorativi e stipendi. Certo, questi saranno i principali fattori che influenzeranno la tua decisione di candidarti per il ruolo o di lasciar perdere. Ma devi anche ricordare che ci sono altri fattori che influenzeranno quanto sarai felice nel tuo ruolo se otterrai la posizione. Per ora, ci concentreremo sull'importanza di trovare un datore di lavoro etico.
Etica relativa al trattamento dei dipendenti
Per prima cosa, vuoi assicurarti che il tuo datore di lavoro tratti bene il proprio personale. Se hai intenzione di unirti alla loro squadra di lavoratori, vuoi essere a tuo agio nella consapevolezza che ti tratteranno correttamente e ti forniranno tutti i tuoi diritti fondamentali. Ciò può includere la garanzia che paghino a salario , concedere ferie e congedi di maternità sufficienti e offrire un congedo per malattia retribuito. Queste sono tutte aree che dovrebbero essere concordate e stilate nel tuo contratto prima di iniziare. Puoi anche chiedere ai membri del personale esistente come si sono trovati a lavorare per l'azienda e se consiglierebbero ad altri i loro datori di lavoro. Questo ti darà una buona idea di come vengono trattati gli individui a tutti i livelli della forza lavoro e se è qualcosa di cui saresti felice di far parte.
Etica relativa ai prodotti
Un enorme problema etico in alcune aziende è l'approvvigionamento e la produzione dei prodotti del marchio. Alcune aziende possono trattare perfettamente i loro dipendenti immediati, ma acquistano i loro prodotti da fonti discutibili. Prima di iniziare a lavorare per un marchio, controlla che i suoi prodotti siano di provenienza etica. Un buon esempio di azienda etica in questo senso è Terra brillante . Non solo pagano salari equi al loro personale immediato, ma forniscono anche gioielli senza conflitti di provenienza etica. La loro attività contribuisce all'eliminazione del lavoro minorile, alla condanna delle violazioni dei diritti umani e alla riduzione del danno ambientale così comune nell'industria dei diamanti. Potresti anche preferire lavorare per aziende che contribuiscono con una parte dei loro profitti a organizzazioni di beneficenza. Questo ti aiuterà a sentire che stai lavorando non solo per sostenere te stesso, ma anche per sostenere buone cause allo stesso tempo.
L'intervista
Se ti viene chiesto di partecipare a un colloquio, ricorda che non si tratta solo di scoprire se sei giusto per la posizione agli occhi del tuo datore di lavoro. Si tratta anche di decidere se il marchio che stai richiedendo è giusto per te. Sfrutta al massimo questo tempo faccia a faccia con il tuo futuro manager o datore di lavoro per fai qualsiasi domanda che potresti avere sulle ideologie, le politiche e l'etica dell'azienda. Ciò contribuirà a risolvere qualsiasi dubbio tu possa avere e assicurerà anche che l'attività si allinei alla tua bussola morale personale. Potresti scoprire che la posizione è perfetta, o potresti andartene deluso, cancellando l'opzione dalla tua lista. Ma in ogni caso, questo assicurerà che quando entrerai in una posizione lavorativa, ti sentirai felice e dedicato al marchio e alla sua causa. Sarai più proattivo e un membro produttivo del team già costituito.
Seguendo questi passaggi otterrai un lavoro che ti farà sentire bene nel tuo ruolo e ti schiarirà la coscienza dal sostenere inavvertitamente pratiche commerciali negative. È una situazione vantaggiosa per tutti.
