Comprensione delle competenze trasversali: in che modo le competenze trasversali possono aiutarti a trovare un lavoro?

4 motivi per cui le competenze trasversali sono importanti

L'importanza delle competenze trasversali non può essere sopravvalutata quando si tratta dell'occupabilità di un candidato. I datori di lavoro considerano le competenze trasversali come buoni pronostici per la crescita futura di un potenziale dipendente e il potenziale di successo professionale. Evidenziare un elenco di competenze trasversali in una lettera di presentazione o nella sezione delle competenze del tuo curriculum può separarti da altre potenziali assunzioni e rendere la tua ricerca di lavoro molto più semplice. I motivi per cui le competenze trasversali sono importanti per i datori di lavoro includono:

1. Le competenze trasversali dimostrano la forza di base . Il possesso di competenze trasversali chiave mostra che i valori interiori e la bussola morale di una persona sono forti. Sebbene le soft skill siano più difficili da dimostrare rispetto alle hard skills, se riesci a dimostrare nel tuo colloquio o nella lettera di presentazione che possiedi importanti competenze trasversali e attributi personali, è probabile che i datori di lavoro ti considerino fondamentalmente solido e affidabile.
2. Le competenze trasversali sono più difficili da insegnare . I tratti della personalità come le capacità di ascolto e le capacità decisionali non sono abilità trasferibili allo stesso modo di molte abilità tecniche. I datori di lavoro apprezzano qualcuno con forti capacità comunicative e altre competenze trasversali perché queste abilità sono molto più difficili da insegnare.
3. Le competenze trasversali rendono le abilità difficili più facili da raggiungere . Avere importanti competenze trasversali generalmente è di buon auspicio per la capacità di un dipendente di apprendere e sviluppare una serie di competenze specifiche per il lavoro. Competenze specifiche come una buona comunicazione verbale e affidabilità significano che qualcuno è ben attrezzato per essere ricettivo alla formazione di abilità difficili e probabilmente crescere rapidamente all'interno di un lavoro.
4. Le soft skills possono compensare la mancanza di esperienza . Se stai cercando un nuovo lavoro ma non hai esperienza pertinente, mostrare a un datore di lavoro che possiedi forti competenze trasversali può placare qualsiasi dubbio che potrebbe avere su di te. Le competenze trasversali possono anche essere elementi chiave di differenziazione per due candidati con credenziali simili.

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