Creare una nuova società è stressante. Chiedi a chi l'ha fatto. Ma le startup sono in una classe a parte. Spesso hai pochi dipendenti, grandi obiettivi e pochi fondi, solo per ottenere un'ala e una preghiera. Questo può essere molto stressante, ma ci sono alcune cose che puoi fare per alleviarlo. Continua a leggere per scoprire quali sono gli antidoti allo stress da avvio.
Valorizza te stesso come dipendente
Un modo importante per ridurre lo stress di avviare un'impresa è valutare te stesso come dipendente. Questo può essere piuttosto difficile da fare, soprattutto se hai costruito l'azienda da zero. Ma man mano che ti sviluppi non hai più bisogno di sostenere il peso di ogni piccolo compito.
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Infatti, se non lo chiedi i tuoi dipendenti lavorare fino a tardi, fare di più durante il fine settimana o trascorrere le pause pranzo alla ricerca di nuove strategie, non chiedertelo neanche a te stesso. Non c'è niente di sbagliato nell'avere una pausa adeguata e tornare a tutto riposati e più concentrati. Ricordalo solo quando accendi la candela ad entrambe le estremità.
Chiedi aiuto quando ne hai bisogno
Puoi anche aiutare ad alleviare molto lo stress derivante dall'inizio di un'attività in fase di avviamento, sapendo quando hai bisogno di aiuto da una fonte esterna. Ci sono così tanti servizi offerti in questi giorni che non ci sono davvero scuse per non andare da un esperto quando ne hai bisogno.
I contabili possono aiutarti a configurare i tuoi libri, i sistemi di pagamento e le fatture. Gli specialisti IT possono aiutarti a ottenere il meglio dalle tue reti mantenendole al sicuro.
Non importa più se non hai l'esperienza per fare ciò che deve essere fatto, purché tu abbia l'iniziativa di trovare qualcosa che lo faccia.
Motivare
Molto stress in una startup può incentrarsi sul fondatore. Poiché sentono che nessun altro sta lavorando duramente quanto loro, ed è il loro investimento sulla linea.
dove posso fare un pompino?
Tuttavia, motivando efficacemente il tuo personale, puoi continuare a guidare e alleviare così parte dello stress su te stesso. Poiché tutti tireranno nella stessa direzione. Puoi farlo offrendo pacchetti di ricompense contenenti cose come bonus in denaro, l'opportunità di guadagnare vacanze extra attraverso i risultati e persino offrendo opzioni su azioni come parte dell'accordo salariale che accetti. Quindi il tuo dipendente sarà investito tanto quanto te.
Avere buoni strumenti
Questo può significare qualsiasi cosa, dall'attrezzatura di produzione che stai utilizzando, per realizzare i tuoi prodotti al computer e sistema informatico che hai in atto per gestire la tua azienda. Ma la cosa principale qui è che vai per la qualità.
I margini delle piccole imprese possono essere così piccoli che un ritardo nel funzionamento causato da una macchina difettosa o da una rete difettosa può significare la differenza tra profitti e perdite.
Con questo in mente, gli articoli di migliore qualità che hai, meno preoccupazioni avrai Tagliando le situazioni stressanti reali e quelle possibili. Liberandoti di preoccuparti di cose più grandi e migliori.
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