Quando le donne rilasciano interviste sui loro successi, vediamo sempre apparire domande sessiste come questa. Invece di chiedere come sono riusciti a interpretare un ruolo così difficile, cosa li ha ispirati a scrivere il loro romanzo più venduto o come sono riusciti a superare l'estenuante addestramento per diventare un astronauta, i giornalisti chiederanno come hai bilanciato la tua carriera e la tua genitorialità?
Sarebbe una domanda valida se i giornalisti facessero la stessa domanda agli uomini. Nessuno sembra chiedersi come gli uomini equilibrino la paternità con i loro grandi successi. Allora perché chiediamo alle donne?
Lo chiediamo perché si presume che la maggior parte delle responsabilità di caregiving vadano alla figura materna. Allora come gestisce il tutto? Come cresce i figli ed è pienamente presente nella sua carriera? Chiediamo perché vogliamo la risposta. Lo chiediamo perché anche noi vogliamo tutto.
Quindi, nella questione della carriera contro la famiglia, come bilanciamo tutto? È anche possibile?
A chi è rivolto questo articolo
Questo articolo non riguarda le donne che vogliono essere mamme casalinghe. Quando è ciò che una donna vuole, scegliere la carriera di badante casalinga è una decisione molto potente. La risposta alla domanda tra carriera e famiglia e come gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata ha già una risposta perché la loro carriera è la loro famiglia. Possono avere il meglio di entrambi i mondi.
Anche questo articolo non riguarda le madri single. Le madri single che intraprendono una carriera sono donne incredibilmente laboriose e lodevoli che dovrebbero essere applaudite. Tuttavia, la tattica e la teoria alla base di questo articolo si basano su una relazione tra una donna e il suo partner. Se sei una madre single che legge questo articolo e hai qualcuno nella tua vita che ti aiuta a prenderti cura dei tuoi figli, come un genitore o un nonno, questa conversazione può valere anche per te.
Questo articolo è per le donne che desiderano una carriera in un settore professionale ma vogliono anche sperimentare la maternità. Quelli che vogliono usare i loro titoli di studio, avviare un'attività in proprio, scalare i ranghi in ufficio, perseguire lavori nel mondo fuori casa e, quando la giornata è finita, tornare a casa da un partner e dai figli.
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I miti della settimana lavorativa di 40 ore
Ecco un segreto ben custodito che il mondo del lavoro non vuole che tu sappia.
La settimana lavorativa di 40 ore non è stata creata per te.
La settimana lavorativa di 40 ore è stata creata per gli uomini che tornavano a casa con una casa pulita, un pasto cucinato in casa e si occupavano dei bambini. La settimana lavorativa di 40 ore è stata creata per gli uomini che avevano una moglie casalinga.
Quindi, per prima cosa, se ti senti in colpa perché non c'è abbastanza tempo in un giorno, getta quel senso di colpa fuori dalla finestra, perché le probabilità sono già contro di te. Per questo motivo, alcune aziende hanno scoperto che l'abolizione del lavoro a ore porta a una maggiore produttività .
Questa struttura non è nemmeno fatta per chi vive da solo senza figli. Questa struttura presuppone che ci sia un'altra persona che rimane a casa e si occupa della cucina, della spesa, della pulizia, del bucato, delle commissioni, delle bollette e di tutte le altre attività banali che sono solo una parte inevitabile della vita quotidiana. Quindi, se ti senti come se fossi arrivato alla fine della settimana e non hai fatto tutto e non hai ancora avuto un momento per rilassarti, questo è esattamente il motivo.
Quindi, se tu e il tuo partner lavorate entrambi 40 ore a settimana, da dove viene tutto il tempo necessario per prendersi cura dei bambini e della casa? Quei compiti non vanno semplicemente via.
Si dividono tra i due partner. Molte persone assumeranno altri per prendersi cura di alcuni di questi compiti. In questo modo, i partner possono svolgere compiti come il bucato, andare a prendere i bambini o pulire la casa dai piatti. Anche piccole cose come ordinare da asporto rimuovono alcune responsabilità dall'elenco delle cose da fare.
Ma tutto ciò che è rimasto deve essere diviso in qualche modo.
Nella maggior parte delle famiglie eterosessuali di famiglie lavoratrici, ci si aspetta che la donna svolga questi compiti mentre qualsiasi cosa facciano gli uomini è vista come un gesto gentile o un vantaggio. Gli uomini vengono applauditi per aver lavato i piatti, ma quando le donne lo fanno, è solo qualcosa di routine, qualcosa che dovrebbe essere fatto. Questa aspettativa tossica si vede soprattutto nel modo in cui le persone percepiscono gli uomini che svolgono compiti paterni di base.
Non è fare da babysitter per un uomo prendersi cura dei bambini. È solo un padre che si prende cura dei suoi figli. Nessuno dice che una donna fa la babysitter quando porta i suoi figli al parco.
Piccole scelte linguistiche come questa rivelano messaggi di misoginia sottostanti a lungo termine; le donne si aspettano che le madri, gli uomini siano applauditi quando fanno il padre.
Disimballare l'enigma della carriera contro la famiglia
Quindi, se una madre vuole lavorare a tempo pieno fuori casa, come fa? Come dovrebbe avere la sua torta e mangiarla anche lei?
Bene, prima dobbiamo cambiare il modo in cui inquadriamo il problema. Non è carriera contro famiglia. È una questione di come inserisco la mia carriera e la mia famiglia nella mia vita? Come scelgo di trascorrere le 168 ore che ho nella mia settimana?
La vita è fatta di scelte. Non sono i tuoi figli contro la tua carriera. È fare piccole scelte tra la vita domestica e quella lavorativa; questa settimana partecipi a una riunione importante o vai alla recita di tua figlia? Aiuti tuo figlio con i compiti o ti prepari per una presentazione imminente?
Alcune settimane dovrai favorire il lavoro. Altre settimane, favorirai i tuoi figli. Si spera che il tuo tempo dovrebbe mediare in un sano equilibrio tra i due.
Ed ecco come gestirlo; hai un partner che ti aiuta.
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Quella pila di compiti per la settimana deve essere divisa e non dovresti essere tu a cancellarne la maggior parte. La persona con cui stai è il tuo partner; il nome stesso ti ricorda di lavorare insieme.
A volte, le persone vedono il loro partner come un avversario. Sei tu contro loro.
Questo pensiero non può coesistere con una relazione sana. Devi essere tu e il tuo partner contro il problema.
Quando stai affrontando una settimana lavorativa difficile, il tuo partner deve intensificare e coprire le attività per le quali non hai tempo. Farai lo stesso quando stanno attraversando un momento difficile. Proprio come il tuo lavoro e i tuoi figli, il tuo tempo dovrebbe essere nella media in modo che entrambi stiate facendo la stessa quantità di lavori domestici e assistenza all'infanzia.
Perché se entrambi lavorate una settimana lavorativa di 40 ore, perché dovreste fare tutto il lavoro a casa?
Consiglio amichevole
Suneera Madhani, CEO e fondatrice di Fattmerchant, ha qualche consiglio da dare alle imprenditrici che sono anche mamme .
Dice: Ci saranno sempre stereotipi sull'essere un capo e l'essere una mamma, e dovrai sempre affrontarli. Il mio consiglio alle mamme imprenditrici è di circondarsi di una rete solida e incrollabile di supporto... Inoltre, usa le lezioni apprese durante la maternità per aiutarti a diventare un imprenditore migliore. Ci sono più somiglianze tra i due lavori di quanto si pensi.
L'asporto? Assicurati che il tuo partner sia un componente chiave per la tua incrollabile rete di supporto quando stai bilanciando carriera e famiglia.
