Se c'è una cosa che possiamo aspettarci nella vita, è questa: i costi imprevisti ci pungono e la gestione di un'impresa non fa eccezione a questa regola.
Ti sei creato un business plan così dettagliato che hai fatto sorridere i tuoi investitori, hai assunto tutto il personale di cui avresti bisogno per avere successo, ti sei procurato un ottimo inventario e hai continuato a fare vendite. Fondamentalmente, tutto stava andando alla grande... ed è stato allora che sei stato schiaffeggiato da costi imprevisti che non avevi pianificato. La parte peggiore è che questi costi non ti avrebbero affatto danneggiato se li avessi conosciuti. Ma poiché non avevi pianificato per loro, lo hanno fatto. Ti hanno ferito questo mese e l'effetto a catena potrebbe essere enorme.
Quindi, per evitare che questo scenario si verifichi, abbiamo creato un elenco dei costi aziendali più comunemente ignorati.
Turnover del personale
Costa circa un quinto dello stipendio di un dipendente assumere un nuovo membro del personale quando qualcuno se ne va. Questo è un bel pezzo di cambiamento e un'enorme ragione per cui devi fare tutto il possibile per mantenere basso il tuo fatturato, e il modo migliore per farlo è prenditi cura dei tuoi dipendenti e offri loro vantaggi per renderli felici. Vale anche la pena ricordare che la maggior parte dei dipendenti lascia un'azienda a causa dei dirigenti, non del lavoro.
Riparazioni e manutenzione
Può sembrare una spesa un po 'male con cui fare i conti, ma avere un buon fornitore di manutenzione può valere il loro peso in oro. Diciamo che lavori nel settore edile, avendo un rapporto di lavoro con qualcuno come Servizi Dynatec ti farà risparmiare una fortuna se confronti i costi con l'acquisto di nuove attrezzature. Tuttavia, è una spesa continua di cui dovresti essere consapevole e che dovresti fare di tutto per gestirla nel miglior modo possibile.
Spese legali
Tutti noi desideriamo, speriamo e preghiamo che questo tipo di spesa non ci riguardi, ahimè, il più grande vittima di azioni legali sono piccole imprese. Anche le affermazioni fasulle possono finire per costare molto a una nuova attività, e anche molto di più dei semplici costi diretti. Ci sono i costi di liquidazione, i premi assicurativi più elevati, i danni alla reputazione e le opportunità mancate, di cui bisogna tenere conto. Ecco perché vale la pena avere un buon consulente legale dalla tua parte. Sì, potrebbero costarti qualche migliaio all'anno, ma potrebbero farti risparmiare dieci volte tanto.
Vantaggi per i dipendenti
Abbiamo menzionato il turnover dei dipendenti come un esborso maggiore di cui molte aziende non tengono conto, motivo per cui è così importante fare tutto il possibile per mantenerli. Tuttavia, il Catch 22 è che anche questi vantaggi costano denaro, anche quelli piccoli, il che è qualcosa di cui essere consapevoli. Ferie pagate, giorni di malattia, venerdì del vino bianco, laboratori, bonus, biglietti per il teatro; costano tutti e, per avere l'effetto desiderato, ogni dipendente deve sentirne i benefici.
Come puoi vedere, tutte queste spese generali a sorpresa sono inevitabili. Ma esserne consapevoli ti consentirà di metterli in bilancio nelle tue finanze, e questo è il punto.
