Secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, nel 2020, 17,9% dei disabili erano impiegati. Questo rispetto al 61,8% della forza lavoro non disabile. Se sei disabile e non sei sicuro di come orientarti nel mondo dell'America aziendale, ecco alcuni suggerimenti per aiutarti.
Una forza lavoro incompresa e sottorappresentata
Di tutte le persone sul posto di lavoro, quelle con disabilità spesso sono le più sottoutilizzate e sottorappresentate. Eppure, questi disabili vogliono lavorare e, se ne hanno la possibilità, si dimostrano molto capaci. I datori di lavoro non danno loro una possibilità a causa della loro disabilità. Se non sei ancora entusiasta di avviare un'attività in proprio, è importante capire come commercializzare te stesso e come aiutare gli altri a vedere oltre la tua disabilità.
Dimostrare la tua capacità di lavorare
Essere disabile non significa non essere in grado di lavorare. In effetti, il termine è molto disincantato. Ci sono molte persone nella forza lavoro a cui è stata data questa etichetta. Quando in verità, sono più che in grado di fare il lavoro. Molti datori di lavoro hanno paura di assumere una persona disabile perché ritengono che sia soggetta a lesioni. Secondo le leggi sul lavoro, una persona ha 20 giorni denunciare al proprio datore di lavoro un infortunio sul lavoro. Questi 20 giorni iniziano con la data dell'incidente. Se la tua disabilità interferisce con la tua mobilità, è importante collaborare con il tuo potenziale datore di lavoro per aiutarlo a vedere oltre. La tua disabilità non ti rende meno qualificato per un lavoro di un'altra persona.
Che ne dici di lavorare in remoto?
Avviare un'impresa e lavorare da casa è un ottimo modo per guadagnare come persona disabile. Non dovrai preoccuparti di mobilità, trasporti o problemi meteorologici che ti impediscono di raggiungere l'ufficio. Puoi lavorare da casa tua e farlo al ritmo che ti senti a tuo agio. Poiché un gran numero di aziende sta portando la propria forza lavoro da remoto, questo è un ottimo momento per iniziare a esplorare ambienti di lavoro virtuali che ti consentano di rimanere al lavoro comodamente e in sicurezza dal tuo spazio.
Iniziare
Ci sono alcune cose da considerare quando si inizia. Fai una valutazione onesta delle tue capacità. Ci sono alcune attività che hai bisogno di aiuto per portare a termine? Potresti aver bisogno di qualcuno che ti assista con il trasporto, i requisiti di lavoro fisico come lo spostamento delle scorte o la creazione di uno spazio di lavoro accessibile. Assicurati di avere una panoramica completa delle attività lavorative quotidiane che svolgerai e di come ti occuperai di portarle a termine.
Strumenti per accogliere il tuo lavoro
Ci sono strumenti speciali di cui potresti aver bisogno per eseguire il tuo lavoro da remoto in modo efficiente? Hai bisogno di cuffie per sentire meglio mentre sei al telefono? Oppure uno schermo speciale per il tuo computer per aiutarti a vedere in modo più efficace? Sono disponibili diversi dispositivi per rendere più accessibili le apparecchiature per ufficio.
Dai un'occhiata alle tue sfide
Supponiamo che tu trovi il lavoro ideale, devi porti alcune domande onestamente. Se ti senti a tuo agio nel fare questo tipo di lavoro, sei bravo a farlo? Assicurati di accettare una posizione che non avrà un impatto negativo sulle tue menomazioni. Ad esempio, le persone con ginocchia o fianchi compromessi dovrebbero scoraggiare i lavori che richiedono molta posizione in piedi.
Qualche consiglio utile
Hai problemi cognitivi, visivi o uditivi? Tutti questi devono essere considerati prima di assumere una posizione che ti sfiderà ulteriormente. Accettando un lavoro che ci costringe a fare qualcosa che abbiamo difficoltà a fare, ci facciamo apparire più disabili. Se un potenziale datore di lavoro sembra preoccupato per la tua disabilità, non aver paura di parlarne. Sii aperto su ciò che puoi e non puoi fare. Essere disabile non dovrebbe significare essere squalificati per una posizione che sei in grado di fare.
Accentua gli aspetti positivi della tua storia lavorativa. Rivolgi l'attenzione su ciò che hai realizzato in aziende precedenti. Fai sapere a un futuro datore di lavoro che vorresti avere la possibilità di mostrare loro le tue abilità in prima persona e che sei entusiasta di sviluppare queste abilità.
