Ci sono innumerevoli ragioni per lasciare il tuo lavoro alla ricerca di qualcosa di nuovo. A volte ti rendi conto che la tua attuale azienda non può offrirti la crescita e il compenso di cui hai bisogno per promuovere la tua carriera. A volte decidi che devi portare la tua carriera in una direzione diversa e devi cambiare settore. E a volte, ti rendi conto che se lavorassi un altro giorno in quell'ambiente tossico, diventeresti completamente pazzo.
Qualunque sia la ragione che hai per andartene, capire come lasciare il tuo lavoro può essere difficile. Anche se non lo vuoi dall'interno, è una buona idea mantenere le cose professionali, pulite e compassionevoli. Anche se puoi sognare di andartene e fare una scenata gigantesca, non dovresti mai scegliere di interrompere una relazione praticabile che potrebbe aiutarti nel tuo futuro professionale. Non sai mai quando incontrerai i tuoi colleghi del passato e, una volta bruciato un ponte, non c'è quasi nulla che tu possa fare per ripararlo.
Quindi, come si lascia il lavoro con tatto e si crea il minor numero di drammi possibile?
I dettagli tecnici
Quando pianifichi la tua uscita, ci sono alcuni momenti chiave che devi pianificare. Prima di parlare con chiunque in ufficio di andarsene, devi programmare un incontro con il tuo capo. Quando vi riunite, potete dare il vostro preavviso di due settimane e la lettera di dimissioni al vostro capo faccia a faccia. Se lavori da remoto, imposta una chiamata Zoom in modo da essere il più personale possibile.
Non vuoi che il tuo capo scopra che stai lasciando il tuo lavoro attraverso il pettegolezzo. Non importa quanto terribili possano essere stati nel loro lavoro , meritano di ricevere le notizie direttamente da te. Questa sottigliezza darà loro la possibilità di decidere cosa fare in futuro.
Quando entri nella conversazione, preparati a risultati che non ti aspettavi. Potrebbero infine decidere di terminare la tua posizione prima di due settimane. Potrebbero crollare e chiederti di restare, promettendoti di aumentare la tua paga e darti una promozione. L'incontro potrebbe essere professionale e cordiale, oppure potrebbe trasformarsi in battute poco professionali. Se il tuo capo vuole portarlo in un posto non professionale, tieni duro, stringi i denti e trattieni la lingua. Te ne pentirai se non lo fai.
Un'altra parte importante della tua transizione fuori dall'azienda è il colloquio di uscita con il dipartimento delle risorse umane o il tuo supervisore. Con chi sarà il colloquio di uscita dipenderà dalle dimensioni e dalla struttura dell'azienda. Alcune aziende sono troppo piccole per avere un proprio dipartimento delle risorse umane.
Ancora una volta, è fondamentale mantenere questo incontro professionale. Non è il momento di esprimere le proprie lamentele, ma di dare un feedback costruttivo su come si crede che l'azienda possa essere migliorata. Dai risposte oneste, ma non brutali, alle loro domande. Vuoi fornire loro informazioni preziose per migliorare le condizioni di lavoro di coloro che soggiornano in azienda, ma questa non è la tua occasione per lamentarti delle tue lamentele personali con l'azienda. Questo incontro non riguarda te, riguarda il futuro dell'azienda che stai lasciando.
Se nessuno ti contatta per un colloquio di uscita, prova a programmarne uno tu stesso.
L'approccio ponderato
Anche se potrebbe essere così soddisfacente bruciare i ponti in questo momento, il rimpianto seguirà rapidamente. Anche se i tuoi compagni di squadra erano odiosi e non vedi l'ora di liberarti di loro, questo non è il momento di consumare tutte quelle bruciature malate che hai sviluppato nella tua testa quando ti addormenti la notte.
Se stai completando il tuo preavviso di due settimane, occupati della tua attività e mettiti lo stesso impegno che hai fatto prima hai annunciato le tue dimissioni. Questo non è il momento di rilassarsi; i tuoi colleghi, clienti, supervisori e capo se ne accorgeranno. Non è un bell'aspetto, ed è sicuramente qualcosa che verrà fuori se qualcuno di loro viene chiamato da futuri datori di lavoro in cerca di referenze.
Nei tuoi ultimi giorni, rimani produttivo e cordiale con i tuoi compagni di squadra. Anche se davvero non sopporti la loro vista, pensa che sono arrivato così lontano, posso farcela ancora per qualche giorno. Nulla di positivo può venire dallo scatenarsi, ma certamente può tornare a perseguitarti in futuro.
Lo devi al prossimo noleggio per avere una transizione il più agevole possibile. Fallo risolvendo le questioni in sospeso e completando il maggior numero possibile di progetti in modo che possano avere un nuovo inizio.
Un'altra grande idea per aiutare il prossimo assunto o le persone che rilevano i tuoi attuali clienti e progetti è creare un documento di transizione . In esso puoi inserire informazioni di contatto per i clienti, riepiloghi sui progetti, password per diversi account, istruzioni passo passo su come eseguire determinate attività e tutto ciò che desideri sapere quando hai ottenuto il lavoro. Anche se non alleni tu stesso il prossimo assunto, puoi comunque dare loro un buon punto di partenza il primo giorno. Questo atto ti metterà sicuramente nelle grazie di tutti e continueranno ad essere grati per il tuo lavoro anche dopo che te ne sarai andato.
Come lasciare il lavoro con grazia
Non importa quanto tu sia arrabbiato ora, prova a pensare a tutti gli aspetti positivi che il lavoro ti ha dato. Anche se ha solo riempito un punto del tuo curriculum, ti ha mostrato che non era quello che vuoi fare in futuro, o ti ha aiutato a mettere il cibo in tavola, cerca di ricordarli quando inizi a sentirti frustrato. Ricorda, non rimarrai composto per loro; rimani composto per te. Anche se non meritano la tua gentilezza, partire in buoni rapporti senza bruciare ponti ti dà una migliore possibilità a lungo termine di ottenere più posti di lavoro in futuro. Non hai bisogno di un riferimento arrabbiato sulla tua domanda quando il prossimo lavoro ti chiede di parlare con il tuo precedente datore di lavoro.
Quindi, quando stai cercando di capire come lasciare il tuo lavoro, fallo con pazienza e grazia.
come scrivere un saggio di contrasto di confronto
Usa la serata del vino con le amiche per lamentarti invece di alimentare la catena di pettegolezzi dell'ufficio.
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