Tutti abbiamo avuto capi prima di cui non eravamo grandi fan, e se sei in una posizione di leadership, l'ultima cosa che vuoi è che i tuoi dipendenti o il tuo team si sentano come se non fossi un buon capo. Come guadagni il rispetto della tua squadra, infondi fiducia e anche essere qualcuno con cui sentono di poter parlare? Anche se può sembrare complicato, abbiamo alcuni suggerimenti che lo rendono abbastanza semplice.
Dai un buon esempio
Dare l'esempio. Vuoi che il tuo team arrivi in tempo e agisca con compassione e rispetto? Assicurati di agire nello stesso modo in cui desideri che agisca la tua squadra. Dovresti essere il primo ad accettare la responsabilità di qualunque compito ti spetta. E infine, assicurati di condividere i riconoscimenti di un lavoro ben fatto. Fare queste cose in tandem guadagnerà il rispetto della tua squadra.
Ammetti quando sbagli
Che si tratti della tua vita professionale o personale, ammettere quando hai torto o quando hai sbagliato è molto importante per le persone coinvolte. È un grande segno di leadership e mostra umiltà. Non solo crea rispetto, ma ti rende anche più accessibile e riconoscibile.
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Sii un insegnante
Sviluppa una relazione con ogni membro del tuo team. Impara a conoscerli e cosa li fa ticchettare. Quali sono le loro passioni e ambizioni per la loro carriera? Ciò ti consentirà di utilizzare al meglio i loro talenti e di sfruttarli per l'azienda, aiutandoli allo stesso tempo a sentirsi realizzati.
Fidati della tua squadra
La fiducia è importante in ogni relazione. Il modo migliore per aiutare i tuoi dipendenti a crescere è offrire la tua esperienza quando necessario, ma allo stesso tempo - non microgestire. Dai loro il loro spazio e fidati di loro per portare a termine il lavoro, rendendoti disponibile a rispondere alle domande. Può essere un equilibrio difficile, poiché vuoi comunque essere sicuro che rispettino le scadenze, ma dimostrare di avere fiducia nelle loro capacità è molto importante per creare un ambiente di lavoro positivo.
Diventa un leader del settore
Sei in una posizione di leadership per un motivo. Hai conoscenze ed esperienze che gli altri membri del team non hanno. Tuttavia, devi informarti costantemente su come si sta evolvendo il tuo settore se vuoi stare al passo con i tempi. Leggi articoli di notizie e blog, partecipa a conferenze e ascolta podcast in modo da essere sempre al corrente di come sta cambiando il tuo settore. Assicurati di discutere regolarmente questi risultati con il tuo team, in modo da poter continuare ad aiutarli a crescere anche professionalmente.
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Hai una squadra che gestisci? Sei una #GirlBoss? Ci piacerebbe sentire la tua opinione sui nostri suggerimenti e tutti i suggerimenti che potresti avere per essere un capo straordinario!
