L'epilessia è una malattia che colpisce molte persone in tutto il mondo. È una condizione che può avere gravi implicazioni per il benessere di una persona e per il suo stile di vita. come un datore di lavoro , preparare il tuo ufficio per quelli con condizioni come questa è una buona idea. Ecco come puoi rendere il tuo ufficio sicuro per l'epilessia.
Sapere cos'è l'epilessia
Prima di poter apportare modifiche all'ufficio per assistere qualcuno che ha l'epilessia, è necessario capire qual è la condizione e come può influire sul dipendente. L'epilessia è una condizione neurologica che può causare convulsioni alle persone. La gravità e la frequenza delle crisi possono variare; tuttavia, questo è qualcosa di cui devi essere a conoscenza in ufficio.
Quando chiedi a un dipendente della sua malattia, scopri i suoi requisiti di farmaci e se ne hanno bisogno EEG ambulatoriale e servizi di monitoraggio di routine nell'ufficio. È importante chiedere quanto spesso hanno convulsioni e qualsiasi altro sintomo che hanno.
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Conosci i trigger
Poiché l'epilessia è qualcosa che colpisce il cervello, ci sono fattori scatenanti specifici che scatenano un attacco che deve essere portato alla tua attenzione. Potresti già essere consapevole del fatto che le luci stroboscopiche possono essere un enorme fattore scatenante per le crisi epilettiche, ma altre cose possono innescare un attacco di cui essere consapevoli. È essenziale conoscere i segnali di pericolo e le cause:
- Temperatura
- Fatica
- Stagione
- Fatica
- Schermi di computer
Sapere cosa fare durante e dopo un attacco
Prepararsi a prevenire un attacco modificando le condizioni dell'ufficio è solo il primo passo quando si ha a che fare con un paziente. Se il tuo dipendente dovesse cadere e avere un attacco in ufficio, dovresti sapere cosa fare durante il sequestro e come aiutarlo a riposare e riprendersi in seguito.
Parla con il dipendente e ottieni i suoi consigli e pensa anche a porre loro alcune domande importanti. Assicurati di avere una sala di riposo e di recupero allestita per il dipendente e assicurati di sapere qual è il loro processo per il recupero, a volte questo sarà dormire o anche continuare a lavorare e andare avanti con la giornata.
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Pianificalo
È sempre importante essere preparati per un episodio come un attacco e devi avere un piano d'azione in atto quando ciò accade. Una cosa utile sarebbe avere un armadio in ufficio pieno di oggetti come cuscini, coperte, farmaci e qualsiasi altra cosa di cui il dipendente avrà bisogno.
Prepara un posto tranquillo per essere utilizzato dopo un attacco e assicurati che tutti gli altri dipendenti sappiano come gestire la situazione nel caso accada quando non ci sei.
Considera il carico di lavoro
È importante ricordare che solo perché un dipendente potrebbe avere una condizione medica, non significa che non sia in grado di svolgere le funzioni essenziali e non influisca sulla sua capacità di svolgere bene. Quando elabori un programma di lavoro per qualcuno che ha l'epilessia, parla con loro e vedi quali doveri sono disposti a fare. Assicurati che il tuo lavoro non implichi alcuna guida e assicurati che il dipendente sia sempre in una stanza con gli altri per tenerlo al sicuro quando succede qualcosa.
Migliora la loro scrivania
Uno spazio di lavoro dovrebbe essere adatto a qualsiasi persona che vi lavora. Quando si ha a che fare con qualcuno che ha l'epilessia, è essenziale pensare allo spazio dell'ufficio e alla scrivania in termini di comfort e sicurezza. Queste sono le cose che dovresti cercare sulla scrivania:
- Monitor LED per computer
- Una sedia comoda e di supporto
- Bordi curvi della scrivania
- Auricolare wireless per telefonate
- Spazio sotto la scrivania
Usa un sistema di amici
Un modo costruttivo per garantire che il dipendente che soffre di epilessia sia sempre al sicuro è quello di implementare un sistema di amici in ufficio. Ciò significa che qualcuno è sempre in coppia con il malato e entrambi possono indossare allarmi che si attivano quando la persona con epilessia si attiva o cade e ha un attacco. Ciò garantisce che qualcuno sia sempre consapevole di ciò che sta accadendo e che la persona possa essere tenuta il più al sicuro possibile.
Avere un ascensore
Uno dei modi pratici per migliorare la sicurezza del tuo edificio per uffici se hai uno spazio a più piani è installare un ascensore. Quando si salgono le scale, questo può diventare un innesco per un attacco e, se cadono, possono esserci molti danni. Questo è il motivo per cui invece di avere un ascensore per loro viaggiare è più sicuro e farà in modo che non corrano il rischio di un attacco.
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Garantire un bagno accessibile
Ogni posto di lavoro dovrebbe avere un ambiente accessibile gabinetto per chi ne ha bisogno, ma se il tuo ufficio non ne ha ancora uno, devi installarne uno. Ciò assicurerà che se il dipendente ha un attacco mentre è in bagno, avrà abbastanza spazio per muoversi senza sbattere la testa su qualcosa e sarà in grado di tirare il cavo di emergenza per avvisarti della loro presenza.
Educa il personale dell'ufficio sull'epilessia
Quando porti sul posto di lavoro qualcuno che ha una malattia come questa, è essenziale che istruisci il tuo personale esistente sulla condizione. Se non capiscono veramente qual è la situazione e come influisce su una persona, potrebbero pensare che stai dando un trattamento speciale.
Devi anche pensare a cosa accadrebbe se avessero un attacco mentre non sei nella stanza. Assicurati che tutti sappiano come agire quando c'è un attacco e come proteggere il malato.
Avere un piano di evacuazione
Lo stress dell'evacuazione di un edificio per un allarme antincendio può essere sufficiente per far scattare un sequestro, ed è per questo che è necessario considerare ciò che si fa in questo senso. Crea un piano che consenta un movimento delicato e un uso minimo delle scale, ove possibile, per una fuga sicura.
Ci sono molti modi in cui puoi preparare il tuo ambiente di lavoro per qualcuno che ha l'epilessia e assicurarti che possa lavorare e sentirsi al sicuro nelle tue cure.
