Il moderno mondo degli affari ha dovuto fare i conti con un enorme cambiamento nel modo in cui le cose vengono fatte. Forse il cambiamento più grande di tutti è il modo in cui le persone lavorano. Il lavoro a distanza da casa sta diventando sempre più comune, ma alcuni capi, forse te compreso, sembrano ancora evitarlo.
Ci sono buone ragioni sul perché, ovviamente. C'è sempre la sensazione che se qualcuno non è letteralmente sul posto, non farà il suo lavoro. Ci possono anche essere preoccupazioni per le interruzioni della comunicazione che influiscono sul loro ruolo, il che significa che la tua attività ne risente.
La verità è che se vuoi i tuoi affari per continuare a prosperare, dovrà apportare questi cambiamenti. I dipendenti vogliono – e nel tempo, si aspetteranno – la scelta di lavorare da remoto. Ecco cinque argomenti convincenti sul perché dovresti lasciarli.
#1 – La comunicazione è più facile di quanto pensi
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Le possibilità sono infinite quando si tratta di comunicare con un dipendente che lavora da casa. A patto di avere la corretta sistemi telefonici dell'ufficio sul posto, dovresti essere in grado di chiamare in conferenza tutti i dipendenti remoti che desideri: una riunione del consiglio di amministrazione basata sul telefono è più che fattibile. Non devi nemmeno fare affidamento sulle connessioni Internet. La comunicazione non è qualcosa di cui devi preoccuparti.
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#2 – Puoi noleggiare da un'ampia piscina
Se insisti sul fatto che i tuoi dipendenti vivano abbastanza vicino da poter fare il pendolare per andare al lavoro su base giornaliera, stai limitando il pool da cui puoi assumere. Consentendo il lavoro a distanza, puoi assumere persone da tutto il paese, il che significa che la tua azienda è in grado di beneficiare dei migliori talenti che ci sono.
#3 – Il lavoro a distanza supporta le famiglie
Per i genitori di bambini piccoli, essere in un ufficio dalle 9:00 alle 17:00 ogni giorno non è possibile. Non solo è difficile essere separati dai bambini piccoli, ma il costo dell'assistenza all'infanzia può renderlo proibitivo per chi vuole lavorare. Se vuoi supportare coloro che possono ancora lavorare al massimo delle loro potenzialità ma hanno bisogno di essere a casa, allora il lavoro a distanza è lo strumento perfetto per permetterti di farlo.
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#4 – Il lavoro a distanza supporta le persone con disabilità
Qualcuno potrebbe essere un genio, ma assolutamente incapace di condividere quelle abilità a causa dell'impossibilità di frequentare un ufficio a causa della disabilità. Il lavoro a distanza significa che sarai in grado di attingere al potenziale inespresso, oltre a garantire una serie di dipendenti fedeli che sono contenti dell'opportunità che hai offerto loro.
#5 – Lavoro Volere ancora essere fatto
L'idea che il lavoro a distanza incoraggi la pigrizia è semplicemente ingiusta, oltre ad essere del tutto falsa. Se qualcuno è stato assunto da un'azienda che gli permette di lavorare in modo così vantaggioso, è tenuto a lavorare Più forte , non di meno, in modo da mantenere il lavoro che ha fatto la differenza nelle loro vite!
I vantaggi del lavoro a distanza sia per te che per i tuoi dipendenti sono evidenti, quindi perché non vedere se la tua azienda potrebbe essere la prossima a trarre vantaggio dal cambiamento delle pratiche lavorative?
