Un colloquio informativo è un'opportunità per saperne di più su un particolare campo o professione prima di proseguire ulteriormente.
Vai alla sezione
- Che cos'è un'intervista informativa?
- Come avviare un colloquio informativo
- 5 consigli per un colloquio informativo produttivo
- 6 domande da porre in un'intervista informativa
- Vuoi saperne di più sul business?
- Scopri di più sulla MasterClass di Daniel Pink
L'autore bestseller del NYT Daniel Pink condivide un approccio scientifico all'arte di persuadere, vendere e motivare se stessi e gli altri.
Per saperne di più
Che cos'è un'intervista informativa?
Un colloquio informativo non è un colloquio di lavoro . Invece, è un modo per raccogliere informazioni su un settore, un'azienda o un ruolo specifico in modo da poter determinare se la professione è adatta a te. Se stai cercando di cambiare carriera, un colloquio informativo è un'opportunità per avere una conversazione sincera con un professionista nel campo che ti interessa.
Come avviare un colloquio informativo
Puoi trovare qualcuno con cui intervistare rete eventi o segnalazioni. Anche se nessuno nella tua cerchia immediata lavora nel campo della carriera di tuo interesse, potrebbe conoscere qualcuno che lo fa. Puoi anche cercare gli intervistati tramite database professionali e social media.
5 consigli per un colloquio informativo produttivo
Ci sono alcuni modi in cui puoi prepararti in anticipo per ottenere il massimo da un colloquio informativo.
- Ricerca il settore in anticipo . Se sei già sul campo o stai cercando di cambiare i percorsi di carriera, assicurati di avere una conoscenza di base del settore di cui parlerai nell'intervista informativa. Sarai in grado di proteggere informazioni più preziose se cerchi in anticipo tutte le domande facilmente ricercabili.
- Prepara un elenco di domande . Un elenco di domande specifiche ti aiuterà a mantenere la conversazione in carreggiata e ti assicurerà di ottenere le informazioni di cui hai bisogno. Classifica le tue domande dalla più importante alla meno importante in modo che il tuo intervistato possa rispondere per primo alle domande più cruciali.
- Sii professionale . Potrebbe non essere un colloquio di lavoro formale con un responsabile delle assunzioni, ma vuoi comunque mantenere un comportamento professionale. Se l'incontro è di persona, indossare abiti da lavoro ti senti sicuro e ti comporti come se interagissi con un nuovo collega. Se l'incontro è al telefono, rispondi alla chiamata in uno spazio tranquillo e privo di distrazioni.
- Sii breve . Per rispetto del tempo dell'intervistato, non programmare più di una chiacchierata di 30 minuti.
- Essere onesti . Spiega cosa stai cercando e quanto tempo potresti realisticamente dedicare a un nuovo lavoro. Se sei curioso di sapere cosa ci vorrebbe per mettere piede nella porta, chiedilo. Essere onesti ti aiuterà ad andartene con quanta più conoscenza possibile.
6 domande da porre in un'intervista informativa
Le domande specifiche che poni variano a seconda dei tuoi interessi, ma ci sono alcune domande standard da tenere a mente durante il brainstorming.
- Quali sono le aspettative lavorative? Chiedi informazioni sulle ore coinvolte, su cosa si aspettano gli altri in azienda e su come misurano il successo.
- Com'è una giornata tipo? Chiedi cosa fa ogni giorno una persona nella posizione che stai cercando. Questo ti darà un quadro più dettagliato delle aspettative di lavoro.
- L'istruzione supplementare sarebbe utile? Anche se hai una laurea nel particolare campo che stai perseguendo, un mercato del lavoro in rapida evoluzione potrebbe richiedere un'istruzione supplementare. Altre professioni possono valutare l'esperienza pratica.
- Quali parole chiave deve contenere il tuo curriculum? Parlare la lingua del settore che ti interessa può comportare sottili modifiche. Chiedi al tuo intervistato se ci sono parole migliori per le tue abilità che puoi includere nel tuo curriculum o nella lettera di presentazione.
- Ci sono opportunità di avanzamento? Chiedere se c'è la possibilità di salire di livello ti darà un'idea di quanto sia fisso o flessibile il settore o l'azienda.
- Qual è la fascia di stipendio? Se ti senti a tuo agio con il tuo intervistato, chiedi cosa potresti aspettarti di guadagnare come nuovo cercatore di lavoro sul campo e come potrebbe cambiare quello stipendio man mano che acquisisci esperienza.
Non importa cosa ottieni dal tuo colloquio informativo e l'impatto che ha sui tuoi obiettivi di carriera, segui con una nota di ringraziamento per mostrare il tuo apprezzamento per il loro tempo.
MasterClass
Consigliato per te
Lezioni online tenute dalle più grandi menti del mondo. Amplia le tue conoscenze in queste categorie.
Daniele Rosa
Insegna vendita e persuasione
Scopri di più Diane von FurstenbergInsegna a costruire un marchio di moda
cosa significa timbro in musica?Scopri di più Bob Woodward
Insegna giornalismo investigativo
Scopri di più Marc JacobsInsegna Fashion Design
Per saperne di piùVuoi saperne di più sul business?
Ottenere il Abbonamento annuale MasterClass per l'accesso esclusivo a lezioni video tenute da luminari del business, tra cui Daniel Pink, Chris Voss, Robin Roberts, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour e altri.
Articoli Interessanti
