I 9 consigli per il colloquio di lavoro di Robin Roberts

L'emittente televisiva Robin Roberts fornisce i suoi suggerimenti per il colloquio di lavoro per aiutarti a preparare e ottenere un'offerta di lavoro.

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Robin Roberts ti insegna le sue tecniche per una comunicazione potente, per creare forza dalla vulnerabilità e per connettersi con qualsiasi pubblico.

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Se un responsabile delle assunzioni ti ha contattato e ti ha chiesto se verrai per un colloquio per il lavoro dei tuoi sogni, potresti pensare che la ricerca di lavoro sia finalmente finita, ma non festeggiare ancora. Il processo del colloquio può essere difficile da navigare all'inizio e vorrai entrare il più preparato possibile in modo da poter dimostrare di essere il miglior candidato per il lavoro. Ecco alcuni suggerimenti per le interviste per aiutarti a brillare, dall'emittente televisiva di livello mondiale Robin Roberts.

Chi è Robin Roberts?

Robin Roberts è stato un Buon giorno America ancoraggio per più di un decennio. Prima di allora, è stata la prima anchor femminile nera nel programma di punta di ESPN, Centro sportivo . Ha intervistato il presidente Barack Obama, ha riferito sul terreno in Mississippi durante l'uragano Katrina e ha parlato pubblicamente del suo cancro al seno e della sindrome mielodisplastica (MDS). Robin sa un paio di cose sulle abilità di colloquio di successo, ed ecco alcuni dei suoi suggerimenti.

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I 9 consigli per il colloquio di lavoro di Robin Roberts

Che si tratti del tuo primo colloquio o del tuo cinquantesimo, ecco alcune delle cose da fare e da non fare di Robin per aiutarti a stupire il tuo potenziale datore di lavoro nel tuo prossimo colloquio e ottenere una nuova offerta di lavoro:

1. Sentiti orgoglioso di avere un colloquio . Se hai un colloquio con un'azienda, significa che hanno visto qualcosa di prezioso in te. Te lo sei guadagnato. Lascia che l'orgoglio traspaia nel tuo linguaggio del corpo: mantieni una buona postura e fissa un contatto visivo sicuro. Se entri in un'intervista a testa alta, la tua sicurezza verrà fuori per un'ottima prima impressione, anche se sei nervoso.
2. Sii umile . La fiducia è una cosa—dimostra che comprendi il tuo valore—ma essere arroganti è un enorme ostacolo per i datori di lavoro e una delle cose peggiori che puoi fare. È presuntuoso e irrispettoso e non ti porterà da nessuna parte. Come dice spesso Robin, quando ti pavoneggi, inciampi. Per il successo del colloquio, punta a un atteggiamento fiducioso ma umile per dimostrare che sei capace ma disposto ad imparare.
3. Essere preparato . Un passo fondamentale prima di qualsiasi colloquio è fare i compiti. Entra dopo aver studiato l'azienda e la persona che conduce il colloquio. Google diamine di entrambi, dice Robin. Se stai intervistando una rivista, conosci intimamente ogni editore e scrittore dello staff, nonché le diverse sezioni della rivista? Preparare il colloquio in anticipo dimostrerà che sei acuto e hai un genuino interesse per il ruolo. Non aver paura nemmeno di mostrare che hai un genuino interesse per l'intervistatore. E se ti senti ancora nervoso, può essere utile cercare alcune domande comuni per i colloqui (ad esempio, perché vuoi lavorare qui? Parlami di te e perché dovremmo assumerti?) e pensare a che tipo di cose di cui potresti parlare nelle tue risposte.
4. Entra con le idee . Poiché hai svolto i compiti a casa, dovresti avere alcuni pensieri creativi e informati su ciò che l'azienda potrebbe fare in modo diverso o aggiuntivo. Condividere alcune idee sulla loro azienda è un ottimo modo per dimostrare che sei un candidato ideale e il tipo di persona che prende l'iniziativa e ama risolvere i problemi.
5. Non dare per scontato di sapere esattamente cosa richiederà il lavoro . Indipendentemente dal settore, nessuna azienda opera esattamente allo stesso modo di un'altra. Ascolta come gli intervistatori descrivono la loro azienda e fai domande se non hai familiarità con determinati processi.
6. Vestiti per il lavoro che desideri . C'è una ragione per cui questa frase è un vecchio standby: funziona. Se l'intervistatore può immaginarti mentre conduci una riunione o sei seduto alla scrivania del presentatore a fornire le notizie sulla loro rete, potrebbe aiutarti a ottenere il lavoro. Pensa attentamente al codice di abbigliamento per il lavoro per cui ti stai candidando (e fai le tue ricerche in modo da conoscere la cultura aziendale); non presentarti in un posto di lavoro casual indossando jeans strappati.
7. Evita di preparare le risposte per le domande dell'intervista parola per parola . Sebbene sia una buona idea annotare un elenco di domande e risposte per il tuo colloquio, non vuoi memorizzare la tua risposta a ciascuna di esse. Il tuo intervistatore sarà in grado di dire se hai memorizzato le tue risposte in anticipo e le risposte memorizzate si presentano rigide e non sincere. Inoltre, mentre ci sono alcune domande comuni che puoi essere abbastanza sicuro che gli intervistatori faranno, potrebbero sorprenderti. Non perdere tempo a provare le tue battute: sembrerai rigido e inflessibile nell'intervista vera e propria.
8. Fare domande . Vuoi lasciare ogni colloquio il più informato possibile sulla descrizione del lavoro, per non finire in una posizione che non hai contrattato. Oltre ad aiutarti a capire la posizione, fare domande è un altro modo per dimostrare che sei a tuo agio con le abilità comunicative di base, che hai letto informazioni sull'azienda e che ti interessa quello che fa. Sentiti libero di chiedere anche dei tuoi potenziali colleghi o progetti.
9. Invia una nota di ringraziamento . Inviare un follow-up dopo un buon colloquio può essere spaventoso, ma è un bel modo per mostrare ai reclutatori che sei interessato. Inviare un'e-mail di ringraziamento più tardi lo stesso giorno va bene, così come il giorno dopo. Aspettare molto più a lungo farà sembrare che tu non sia così interessato al lavoro. Se vuoi davvero andare oltre, invia una nota di ringraziamento scritta a mano. Ricorda solo che dovrai consegnarlo di persona piuttosto che spedirlo per posta se vuoi che arrivi prontamente.

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