Prendere l'iniziativa probabilmente deriva dal desiderio di eccellere nel tuo lavoro. Sul posto di lavoro, superare le aspettative assumendo compiti senza che ti venga chiesto può migliorare la tua esperienza lavorativa complessiva e aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.
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- Cosa significa prendere l'iniziativa?
- Perché è importante prendere l'iniziativa?
- 4 consigli per prendere l'iniziativa
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Cosa significa prendere l'iniziativa?
Quando prendi l'iniziativa, ti assumi la responsabilità del tuo processo decisionale e fai le cose in modo proattivo. Iniziativa significa fare il possibile e completare le attività prima che qualcuno te lo dica. Prendere l'iniziativa richiede lungimiranza e capacità di apprendere nuove competenze e, a lungo termine, è un modo per migliorare la tua vita professionale e raggiungere i tuoi obiettivi personali. Prendere l'iniziativa significa assumersi la responsabilità del proprio successo.
Perché è importante prendere l'iniziativa?
Prendere l'iniziativa su determinati progetti ti rende un prezioso membro del team sul lavoro e può portare al successo futuro. Prendendo l'iniziativa in un lavoro, dimostra fiducia in se stessi e dimostra che sei disposto a impegnarti nel duro lavoro necessario per migliorare la tua vita professionale o personale. In futuro, puoi impressionare gli intervistatori durante una ricerca di lavoro utilizzando esempi di volte in cui hai preso l'iniziativa nella tua carriera.
4 consigli per prendere l'iniziativa
Prendere l'iniziativa sul posto di lavoro può portare a lavoro e responsabilità extra, ma può anche portare a uno sviluppo professionale, come un piano di carriera migliorato o un titolo migliore nel tuo campo. Suggerimenti essenziali per prendere l'iniziativa sono:
- Conosci i tuoi colleghi . Acquisire familiarità con le persone nel tuo ambiente di lavoro attraverso l'ascolto attivo e la cooperazione può insegnarti molto su chi sono i membri del tuo team. Imparare i loro punti di forza, i loro punti deboli e le abitudini lavorative generali può informarti dei loro bisogni e desideri, permettendoti di essere un aiutante più efficiente lungo la linea. Questo vale anche per aiutare le nuove persone in ufficio: prendere l'iniziativa significa essere l'unico a formare o consigliare nuovi assunti o personale, il che dimostra una leadership efficace ed empatia verso gli altri.
- Parla quando vedi un problema . Quando un processo non funziona o deve essere migliorato, informa l'autorità giusta o, se appropriato, usa le capacità di risoluzione dei problemi per affrontare il problema da solo. Prendere l'iniziativa significa fare la cosa giusta al servizio del successo, e se riesci a risolvere da solo un piccolo problema, fallo.
- Fai domande chiarificatrici . Fare domande (in modo rispettoso) mostra curiosità e interesse, e mostra che vuoi imparare, che è una qualità benefica in ogni buon dipendente. Cercando di capire perché le cose funzionano come funzionano, ti prepari a contribuire al loro miglioramento. Questo tipo di iniziativa può impressionare i tuoi datori di lavoro e motivare gli altri.
- Affronta i problemi senza che ti venga chiesto . Quando prendi la tua iniziativa e non soccombe alla paura del fallimento, dimostri motivazione. Se sorge un problema che non richiede l'attenzione dei tuoi colleghi, gestiscilo tu stesso. Sii ambizioso e offri assistenza agli altri senza che ti venga chiesto.
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