Il regista Spike Lee ha affascinato per la prima volta la nostra coscienza culturale nel 1986 con il suo film d'esordio, Lei deve averlo , la storia di una donna sessualmente autorizzata a Brooklyn e dei suoi tre amanti, raccontata in bianco e nero. Durante la sua lunga e variegata carriera a Hollywood, Spike ha continuato a realizzare lungometraggi iconici come Fare la cosa giusta , Malcom X , Dentro l'uomo , BlackKkKlansman , e Da 5 Bloods . Per Spike, scegliere gli attori giusti nei ruoli giusti è della massima importanza.
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- Perché il casting è importante?
- I 7 consigli di Spike Lee per un casting di successo
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Il regista premio Oscar Spike Lee insegna il suo approccio alla regia, alla scrittura e alla produzione.
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Perché il casting è importante?
Il casting è una delle parti più cruciali del processo di realizzazione di un film. Che tu stia girando un lungometraggio indipendente, un cortometraggio o uno show televisivo, il modo in cui i tuoi attori incarnano i loro personaggi può creare o distruggere la tua sceneggiatura. 'Quando fai il cast nel tuo film, dice Spike, gli attori sbagliati nei ruoli sbagliati potrebbero far uscire il film sbagliato. E quei tre torti ti uccideranno proprio lì. Quando scegli le persone, specialmente i protagonisti, non puoi essere irriverente al riguardo. Devi davvero prenderti del tempo prima di affidare loro questo ruolo.'
I 7 consigli di Spike Lee per un casting di successo
I consigli sul casting del regista Spike Lee sono supportati da decenni di sessioni di casting e numerosi film acclamati. Segui i consigli di Spike per scegliere il cast perfetto per il tuo prossimo progetto cinematografico.
- Non aver paura di chiedere a un attore di fare un provino più di una volta . Spike crede che per affidare un ruolo a un attore, sia importante assistere all'approccio dell'attore nel tempo. L'audizione è stressante anche per i grandi attori, quindi portare qualcuno per più callback ti dà un campione più ampio delle loro abilità. Prendersi del tempo extra durante il processo di preproduzione per fare l'audizione degli attori può far risparmiare tempo prezioso e denaro sul back-end, poiché può essere difficile e costoso licenziare un attore o modificare una cattiva performance.
- Sii aperto al casting di attori che potrebbero non sembrare la parte . In altre parole, prova a guardare oltre il colpo alla testa di un attore quando scegli un ruolo. Questa è una lezione che Spike ha imparato con Halle Berry in Jungle Fever. Spike inizialmente credeva che Berry, un ex concorrente di un concorso, fosse troppo attraente per interpretare in modo convincente il ruolo di un drogato di crack. Lui e il suo direttore del casting, Robin Reed, hanno richiamato l'attrice per leggere cinque o sei volte. In una di queste audizioni, Berry ha vestito la parte per convincerli che aveva le capacità di recitazione, cosa che le è valsa il ruolo.
- Quando scegli due ruoli principali, chiedi loro di fare un provino insieme prima di assumerli . Portare i tuoi attori principali nella stanza delle audizioni per una lettura chimica è una delle parti più importanti del processo di casting. Spike fa queste domande fondamentali: vanno d'accordo? interagiscono? È credibile che queste persone stiano insieme? Gli credi? Si o no?
- Non perderti d'animo quando un attore rifiuta un ruolo . 'Quasi ogni singola volta che mi è successo, è andata per il meglio,' dice Spike. Perché potresti essere una grande star gigante, ma a volte potresti non essere la persona giusta per quel ruolo. Spesso, un attore meno noto ti sorprenderà e sarà più adatto al ruolo di un attore di nome.
- Sii disposto a lavorare con attori meno esperti . Solo perché qualcuno è un aspirante attore appena uscito dalla scuola di cinema non significa che non abbia talento per la recitazione. Diversi personaggi famosi hanno ottenuto i loro primi crediti cinematografici con Spike, tra cui Halle Berry, Martin Lawrence, Rosie Perez e Queen Latifah. Anche se è vero che avere un attore professionista esperto legato al tuo film può aiutare a finanziare il progetto, in quanto regista emergente, potresti non avere le connessioni per mettere una sceneggiatura nelle mani giuste. Se sei in grado di assumere un direttore del casting, utilizza le sue risorse per organizzare un casting e scoprire nuovi talenti. I bravi direttori di casting hanno spesso connessioni con agenti di talento e talenti, oltre a un occhio acuto nella scelta degli attori giusti per il tuo progetto.
- Cerca attori che saranno giocatori di squadra . 'Mi considero quando faccio il casting come direttore generale di una squadra', dice Spike. 'Vuoi provare a far combaciare i pezzi. E tutti si uniscono, uniti, in concerto e simpatici per fare il miglior film che possiamo fare.' Scegliere attori che mettono il successo del film al di sopra del proprio ego di solito si rivela una scelta saggia.
- Sii aperto agli attori che propongono cambiamenti nel dialogo . È comprensibile che gli sceneggiatori si offendano un po' se un attore suggerisce di cambiare il dialogo, ma Spike ti incoraggia a togliere il tuo ego dall'equazione e lasciare che gli attori migliorino ciò che hai scritto. 'È sempre stata mia abitudine che ogni parola che scrivo non sia d'oro', dice Spike. 'Molte volte gli attori possono inventare qualcosa di meglio di quello che hai scritto.'
