Essere a capo di un gruppo di persone può essere esilarante e intimidatorio in egual misura. Quando abbiamo un'attività da gestire, dobbiamo ricordare che ci sono così tante parti in movimento diverse in un'organizzazione e noi siamo la colla che la tiene insieme. Quando sentiamo che stiamo a malapena tenendo insieme, questo non ispira fiducia nei nostri dipendenti. Ci guardano come un faro di speranza. Quindi cosa puoi fare se ti senti così sotto la superficie, ma vuoi comunque dare ai tuoi lavoratori più fiducia nelle tue capacità su tutta la linea?
Dai loro le basi e costruisci da lì
È incredibile quante organizzazioni non diano ai propri dipendenti le basi nel vero senso della parola. C'è un fondamento di fiducia e soddisfazione nel dare ai tuoi dipendenti le basi, che si tratti di carta e penna in un ambiente d'ufficio o camici da donna in un ambiente sanitario. Queste cose sono necessarie per formare una base.
Quando vai da qualcuno e non possono nemmeno darti carta e penna, pensi che sia un incompetente. Tanti imprenditori hanno provato a correre prima di poter camminare. E molte persone credono che per mettersi in mostra per essere fiduciosi e schietti forniscano le complessità e gli obiettivi più alti. Ma devi ricordare che le basi devono essere lì.
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Non è solo in termini di pratiche o processi aziendali, ma se non hai le basi in qualcosa come il buon senso, come fai a prendere grandi decisioni? Devi guidare dalla parte anteriore, ma devi anche assicurarti che le fondamenta siano lì.
Pensala come una rete di sicurezza. Se le fondamenta non sono lì, le persone cadranno nelle crepe abbastanza rapidamente e non avranno fiducia nelle tue capacità di guidarle.
Rispetta il loro tempo
Le persone perderanno fiducia in te se non hai rispetto per il loro tempo. Devi essere pronto ad ascoltare i tuoi dipendenti, o perderanno la fiducia in te in 5 secondi netti.
Quando le persone ripongono fiducia nelle tue capacità, devi essere rispettoso del fatto che hanno messo le loro uova nel tuo paniere. Il minimo che puoi fare è rispettarli quando hanno bisogno di qualcosa da te. Dopotutto, chiedi così tanto a loro che se hanno davvero bisogno del tuo aiuto non ci vorrà molto per ascoltare la loro domanda.
Ci sono molte persone che sentono di essere troppo impegnate e importanti e non hanno tempo per gingillarsi e se questo sei tu è ora di imparare a rallentare. Se senti che non c'è tempo per fare tutto, ora è l'occasione per lavorare in modo più intelligente invece che più difficile.
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Impara a mantenere la calma
Lo stress è un'impostazione predefinita per qualsiasi imprenditore. Ci sono così tanti componenti che possono minacciare di farci deragliare nel corso della giornata. Se impari a mantenere la calma durante i periodi di stress, ispirerai gli altri a fare lo stesso.
Alcune persone pensano che dovresti essere stressato perché è così che dimostrerai che ci tieni, ma lo stress è controproducente e ha un effetto così persistente in seguito. Se vivi una vita frenetica o sei sempre in ritardo, tutti questi componenti possono diventare parte della tua emozione predefinita. Se lavori in un ambiente frenetico correndo tutto il tempo, non è giusto per te a lungo termine.
Dobbiamo ricordare che quando tutto è così stressante che se hai una mentalità calma e concentrata, sarai in grado di concentrarti sul vero problema invece delle distrazioni. Quando ci sentiamo stressati, ci concentriamo sulle nostre emozioni piuttosto che sul problema in questione. Ecco perché è controproducente.
Rendi parte della tua pratica concentrarti sulla calma. Che si tratti di ridurre al minimo i sentimenti sintomatici di stress o di imparare a risolvere i problemi in modo più efficace, questo ti avvantaggerà nel tuo il lavoro e la tua vita .
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Lo stress non fa mai bene a nessuno. Questo è il motivo per cui devi concentrarti attivamente su quella sensazione costante. C'è un valore eccellente nel mantenere la calma quando tutto intorno a te sta vorticando come un tornado. Questo darà ai lavoratori fiducia nelle tue capacità.
Pensare!
Ogni azione che fai invierà un messaggio. Nell'ambiente imprenditoriale, è fondamentale essere un pensatore veloce, ma questo non significa che dovresti spifferare tutto ciò che ti viene in mente. È ancora possibile essere premurosi e prendere decisioni velocemente . Ma devi ricordare quando fai una dichiarazione che ci pensi subito prima di dirla.
Puoi ancora essere concentrato e veloce. Si tratta solo di mettere in pratica le tue capacità di pensiero. Guarda i leader che devono prendere decisioni di vita o di morte ogni singolo giorno. Lo fanno con grazia e fiducia perché non c'è altra opzione.
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I leader devono mostrare questa fiducia perché la decisione che stanno prendendo ha un tale impatto su tutti gli altri. Imparare a trattenerti con fiducia può dire molto. Componenti come la postura puoi comunicare inconsciamente a qualcun altro che sei calmo e considerato.
In conclusione
Molti leader sono lì perché a loro piace essere al comando, ma le persone importanti al mondo che sono a capo di governi ed eserciti hanno quel qualcosa in più. Se vuoi dare alle persone fiducia nelle tue capacità, devi lavorare su quel trucco psicologico ma anche assicurarti di dare ai dipendenti il messaggio giusto.
Può essere estenuante provare a mettere su questa facciata di sfida, ma le persone possono vedere attraverso di essa. Piuttosto che imparare a fingere finché non ce la fai, se puoi iniziare a creare questa personalità dall'interno, questo è ciò che ispirerà tutti.
