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Lavoro nei tuoi siti: distinguersi come candidato

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C'è una fase di domanda per lavori questo è incredibilmente noioso. Mentre puoi leggere tutti i consigli che vuoi sulla creazione del curriculum perfetto o uno spumante lettera di presentazione che nessun reclutatore potrà trascurare... non è ancora un compito piacevole. Ciò è particolarmente vero se lo fai più e più volte nel mezzo di molte applicazioni. Distinguersi come candidato è difficile.



Il problema con questo tipo di applicazione è che non è solo noioso per te, ma è noioso anche per la persona che legge tutti gli invii. L'unica cosa che può fare la differenza tra l'essere ignorati e l'essere intervistati è la tua capacità di distinguerti in mezzo a tutte queste applicazioni di base.



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Allora perché non mettere online il tuo curriculum? Non letteralmente, ovviamente, sarebbe altrettanto noioso e non mostrerebbe nulla di nuovo. Ma una versione del tuo curriculum, con tutte le stesse informazioni, potrebbe aiutarti a trasformare il processo di candidatura in qualcosa di più semplice e snello. Ci sono anche molti altri vantaggi, quindi se sei curioso di sapere come funziona, continua a leggere.

Fase uno: creare un sito web

Puoi creare un sito da solo o, se sei esperto di sviluppo web, puoi assumere qualcuno che lo faccia per te. Sarà tempo o denaro ben spesi in entrambi i casi; questa è la tua occasione per brillare e distinguerti da tutti gli altri candidati.



Il sito dovrebbe includere tutto ciò che di solito inserisci nel tuo curriculum, idealmente suddiviso in categorie di facile lettura. Hai anche la possibilità di parlare di più di te stesso, della tua esperienza, delle tue motivazioni e di tutte le altre cose a cui un reclutatore potrebbe essere interessato.

Aggiungi anche alcune immagini, ma ovviamente mantieni il livello professionale!

Fase due: informazioni di contatto



Se a qualcuno piace ciò che vede, allora vuoi che sia in grado di contattarti. Assicurati che sia facile farlo dal sito stesso con un modulo di contatto, oltre a fornire dettagli per telefono ed e-mail.

Passaggio tre: utilizzare un nome di dominio personalizzato

Se possibile, usa www.yourname.com – mantienilo molto semplice e diretto.

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Fase quattro: usalo per le applicazioni

La prossima volta che ti candidi per un lavoro, ti potrebbe essere chiesto di allegare una copia del tuo curriculum. Oppure utilizzerai una piattaforma online che vuole solo che tu la compili. Dovrai ancora farlo; non c'è modo di aggirarlo. Tuttavia, ora puoi mantenerlo di base e quindi inserire il collegamento al tuo sito.

Essere in grado di collegarsi al proprio sito avrà un grande impatto sui reclutatori. L'hai preso sul serio, hai creato qualcosa di unico e hai usato la tua immaginazione. Questi sono tutti attributi che i reclutatori cercano nei loro candidati.

Passaggio cinque: usalo per il networking

Ottieni l'indirizzo web stampato sui tuoi biglietti da visita; aggiungilo al tuo account Twitter e Facebook. Potresti anche pensare di scrivere un breve blog per il sito, usando la SEO per portare potenziali reclutatori sul tuo sito che non hai contattato per primo. È una pubblicità permanente dei tuoi talenti e può aiutare a ravvivare le applicazioni attuali: cosa potresti chiedere di più?

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